第四百六十九章 准备改制（3/4）
的。
两人正说着话，王简从外面走了进来，一进屋就笑道：“两位老总好啊，让两位久等了。”
王简对他们也很客气，不但是因为他们是企业的大老总，更重要的是现在需要他们配合改制，怎么也不能让他感觉受到了怠慢。
赵玉行和李远新再怎么装大，但在王简面前还是要收敛一些，所以都站了起来笑迎道：“王县长客气了，我们坐在这里等领导召见，也是荣幸。”
说说笑笑，王简就和一起过来的胡宜团坐了下来，等坐好之后，王简先闲问了一句道：“现在企业的经营情况怎么样？”
听到王简问起这话，李远新先开口说道：“我们西马煤矿整体上效益不错，但也是面临着危机，眼看着别人添置新的设备了，但我们却没有钱添置，申请多次都没有结果，我们现在的心是比较急的，如果我们在技术上落后人家了，企业的效益早晚是要受到冲击的，这主要是因为我们在企业经营上还受到很多束缚，不够灵活，难以适应市场经济的发展。”
听了李远新的话，王简眼睛一亮问道：“李总，你们是不是想加大改革力度，轻装上阵，提高企业的经营效率？”
李远新笑了一下道：“王县长，这恐怕也是您今天来找我们的原因吧？”
王简一听哈哈笑了起来，然后抬头看向赵玉行道：“赵总，你们企业是什么情况？”
赵玉行道：“我们企业的经营一直很平稳，不像西马煤矿受到市场影响，企业效益会有所起伏，我们的口号是人人为我，我为人人，企业职工的工作激情比较高，所以企业经营一直很稳定。”
赵玉行这么说显然是想向王简表明，江亭化工即使不改制也能经营的很好，但李远新却知道，他说的话并不属实，江亭化工工人的工资虽然比西马煤矿的高，但他们的工作激情也绝不会比西马煤矿高哪去，像这种国营的企业，企业的职工都是面临人浮于事的局面，因为他们的职工和政府一样是只进不出，时间一长，必然是养的人太多，而想引进的人才又因为指标限制而进不来，长此以往，必然导致企业效率低下。虽然赵玉行在企业里由于威望高，做的好一点，但这种蔽端也是杜绝不了的。
王简听了赵玉行的话沉思了一下，开始开宗名义地说道：“我们今天把两位叫来，就是商议一下企业改制的事，这件事我们早就想做了，而且大多数地方都已经搞完了，听说都搞得不错，我们当然也不能落后，也要进行改革，适应市场经济发展的要求，刚才听了两位老总的话
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