第097章 剧组（3/4）
部队中的本科生晋升正连时间通常是三年，个别的两年，毕业到熟悉连队，上级感觉能够胜任主官职位或进了关正常晋正连，也差不多这个时间了。这是地方考学，一点都没耽误的情况，部队干部中有相当一部分是当战士后考学的，能考上学的战士又有一大部分在学校念到高二高三，岁数不小，战士经历又要两到三年，等毕了业都在二十五六岁。在向上升迁的路途可想而知了，三年、三年、三年，最理想状态下来也都是三十五六才能向副团职靠近。
第二是任职经历：能够到副团职，任职经历也很关键，副团职在团级班子中的要求是至少有下两级主官经历中的一级，也就是至少要当过连长（指导员）或营长（教导员），当基层主官是向上升迁的必由之路，有的干部工作非常出色，但没有主官经历，也只能先代职，再提升。
第三是单位级别和职位限制：这里最直接的体现就是师级以下单位的干部晋职突出矛盾。比如团级关有明确的营职连职干部比例，超出比例很大时是不允许的，此时众多正连职干部满了三年调职年限，就要看单位的决定了，常常有的就卡在这儿了，四年、五年、六年、七年能够晋升副营职的大有人在，想当将军么？现在的干部政策是越收越紧，怕是可能姓不大了。职位限制，看这位科长任职经历，按正常来说，副连干三年也就到正连了，但在连队，由于没有职位（指导员没有空出来），所以只能还是副连长（培训改行用了半年时间），直到有了指导员这个岗位才提升，超出三年时间，用了四年。
第四是地域因素：干部任职不可能就在一个地方，部队下面还有许多基层单位，想提升，就要到外地去，同时带来的难题就是两地分居（家属孩子）和随军工作，二者不可兼得，同理也有从结婚就两地分居的干部，辛辛苦苦十几年，因为家属工作在老家较好，在随不随军问题很是矛盾。
第五学历因素：刚才说到中专大专和本科学历在首次任职上的差异，再加上年龄因素作用，导致一些干部三十五六岁仍在连级职务上徘徊，2006年转业干部是大裁军最后一年，某单位粗略统计，近百名转业干部中有三分之一为正连职干部，年龄最小的29岁，最大的35岁，三十多岁了，在部队十几年也就上了两步，在通往将军的路上，唉，实在是远。
有些挂一漏万了，还有很多种情况没有说全。其实，任何大树都是小树苗长成的，看着金灿灿的将军肩章，谁都赞叹不止，不过这肩上沉甸甸的肩章可不是电视剧里那样说扛就扛上的，晋升少将的最低要求是副军职干部（有的副军职还是大校军衔），副军职干部最高任职年龄58岁，如果51岁提升了副军职，往回推，正师职要干5年到8年，副师职要干4年到6年，正团职要干4-6年，简单算算，16年，35岁就要当到正团职，才能在晋升将军的时间上宽松些。当然，仕途难料，有些干部，可谓出名要趁早，比如张毅承，29岁提升到了团长，98年担任副师长的时候才32岁，这就叫前途无量了。在实际干部使用上，任何一级都像攀岩，用尽了最后的力气爬上一步，对自己来说就是极限了。
比如顾挽澜副主席，四十三岁的时候已经是一个省的省委书记了，这在官场上才是真正的脚下生风，步步莲台。
叶玉灵摇摇头，不知道想什么去了——
“弹尽，援绝，人无，城已破。职率师部，扼守一屋，作最后抵抗，誓死为止，并祝胜利。”萧宸看着中的剧本，轻声念道。
1943年朗柳会战最惨烈的时候，朗柳城区已成一片焦土，曰不分曰夜狂投烧夷弹，城内大火蔽天，第57师师长余程
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