592 群演中涌现的新星（2/9）

增加选上的几率。

难保有一天自己碰巧碰上了曹轩或者面试官，对方一看，惊为天人，破格录取。

这种情况在娱乐圈还真不少见，所以很多人都相信去京城可能碰不上这种好事，但是不去京城是肯定跟不上。

尤其是很多群演，本身没有固定工作，还不如来搏一回，成了受益可就大了。

再说了，实在不行就直接上京城不远的繁星影视城找点零活，反正饿不死人。

丝毫不夸张的说，消息公布那几天，起码得有上万名群演来到京城，并且数量在急剧增加。

连横店都直接闹了工荒，其他小型影视基地更别说了，群演价格短期翻了几番。

他们骂没骂曹轩不知道，留下来赚钱的那些群演，倒是也挺感谢曹轩的………

不过对于繁星来说，不管面试者在京城还是在全国各地，流程是不变的，先网上面试，最后一轮才会亲自面试，录取人选只有4~8人。

4~8个人选，而报名人数超过35000人。

而且这35000人，最开始必须答一个影视基础知识答卷，题目不难，只要是识字+实际拍过戏或者有一定的表演知识，轻轻松松就能及格。

然后进入下一关，填三个表格+一份1000～3000字的个人履历，以及三张照片+证件照+长达5分钟的表演小品，题目自拟。

网站有专门的审核系统，完成了所有步骤才算报名成功，主要是劝退和剔除那些跑来捣乱的人，不然报名人数十几万都打不住。

当然，也不排除一些无聊的人真的有耐心完成这些步骤，但数量肯定不多，也过不了后面的人工审核。

35000人的简历，工作量并不小，审核组主要是繁星工作人员和剧组人员，只有十几个人，他们不可能仔细去看每个人的资料。

审查资料表的，可能也就看看关键资料，审核个人履历和照片的也就大致捋一遍，审核视频或许就半分钟。

即便引用了交叉打分方式，每个审核组给分数，然后电脑综合评定，但也很考验运气，也是淘汰风险最高的。

毕竟实力强是、优势大的，只要杀到面试，淘汰的几率不高，最怕的就是稀里糊涂海选时被毙的，天大的本事也得歇菜。

之后就是两轮复试，主要是自我介绍、回答问题，表演才艺+一个几分钟的小品。

海选曹轩没有参与，但复试要了一部分选手的录播，想看看有没有好苗子。
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