第206章 天行健 地势坤（2/3）
婆，是老乡。”
大家听到他突如其来加的的这句话，纷纷忍不住大笑起来。
叶奕凡静静等着大家笑声低下去的时候，又补刀了一句，“你说什么呢，我还是单身呢！”
这一下郭飞讪笑着有点脸红，会议室里更是爆发出一轮狂笑。
通过这一轮自我介绍，整个会议的气氛变得非常活跃，刚开始那几个很淡然无所谓的员工，也都面带笑容了。这是他想要的结果，开会，尽量要有趣，成天那么多会要开，不有趣点工作就太无趣了。
听了介绍后，发现不少员工是理工大学毕业的，在北方是有数的理工科好学校之一。而且员工中，老家是北方的比例较大。
会议进入正题，叶奕凡开门见山，首先提出了今后团队的三大目标。
1，建设卓越团队
2，达成客户高满意度
3，个人成长，能担当更有挑战工作
这三个目标，是循环，相辅相成的，建设卓越团队，才能提高客户满意度。而客户更满意，才有机会拿下更有挑战性的单子，个人才更有成长的机会，个人不断的成长，团队才能随着越来越卓越。
然后分别阐述了为达成这三点，今后重点要努力的方向。
建设卓越团队：
-要沟通顺畅（与时消息）
-民主集中（欢迎不同意见，也要忌议而不决）
-敢于创新（与时俱进，与时偕行，敢于怀疑）
达成客户满意度：
重点提了一下寺野提出的希望，就是在工作中，意识的转变。
要从“有谁能为我把这个问题解决了”的意识，变成“为了解决这个问题，我能做些什么”的意识。
提出在以后的工作中，不要总想着依赖和国人，而是要建立以我为主，让和国人协助的思维。
关于个人成长：
-重点是“天天有事做，月月有钱花，年年有进步”
团队工作的风格：“快乐努力”
团队工作的原则：“简单、有效（着眼目标，而非形式）”
这三点目标循环发展，最终的大目标是，度过充实的人生。
引用了稻盛和夫的人生方程式：
人生工作的结果=思维方式乘热情乘能力。
其中，能力和热情都是从0到100分，而思维方式则是从-100到+100分，所以思维方式才是最重要的点。
思维方式可分成两部分，一是积极思维，二是以德为先。
积极思维：
凡事要往好的方面想，才更容易成功。做事的时候，要事前积极寻找成功的办法，而不是失败后去积极寻找失败的借口。按佛家的语言，要有“正思维，正见解，正精进”。
以德为先：
一是利他心，以利他之心，寻求双赢。
二是诚信为本，诚信为合作的基石，得之太难，失之太易。
这个诚信，是叶奕凡特别在意的东西，为什么要在这里强调呢，因为他以前听过雷刚给员工做过有毒培训，完全把员工带坏了，当时是讲关于做项目预算的事。
“客户给我们发项目预算时，我们一定要好好检查，发现做少了，就要提出来，多要，发现做多了，就不要吱声。”
这个讲话把叶奕凡惊到了，这也太幼稚了，和客户的合作，不是一锤子买卖，是长期的合作。这个世界上谁都不比谁傻，一次两次对方可能没注意，三次四次还能看不明白你是个什么样的人吗。
后来有一个他教育出来的员工，做预算时，总是偷偷的找各种不正当理由加钱，结果和国人发现后，也懒的说了，直接把工作拿回去，不用他们做了。
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【程序员修炼之路】最新更新章节〖第206章 天行健 地势坤〗地址https://m.888gp.org/178_178924/206.html