第56章 秒完工(1/2)

不过小红唇虽然不会用语言激励士气,在卫部长面前反馈自己应该还是非常好的,因为能看到卫部长对自己的笑。

卫部长评价人的标准就是,项目说好就是好,项目说不好就是不好,自己没有标准。

最近一段日子刘森一直不开心,一是他好象挺看好庞小青,但庞小青还是和宁有丰关系近。

二是他对自己在这里的工资不满意了,想要跳槽到光华公司去,那边直接给3000。

但过了几天,听说光辉公司各个领导出马留他,最后说把他从编码人员的定位,直接换成设计人员的定位,工资给2800,这样的话他就不离职了,毕竟和这边的人都很熟悉。

不过一直在几个人面前念叨着说,不到开工资那天,我心里就没底啊,别被骗了。

最后终于听到准信儿了,他的工资确实给提了。

这样的话,他的地位就和其他几个人彻底不一样了,后来就搬到了二楼。

他是这70个人中,唯一的一例升级成功的人,以后再也不开这个门了。

叶奕凡在一楼轻松了一段时间,最近讲日语课的小董项目忙,不能再上课了,也找不到别人,卫部长就亲自上阵。

当然语法什么的也讲不明白,主要是领读,就算带着大家自学了。

讲了一会儿问大家:

“我这么领着大家倒咕一下好,还是你们自己学好?”

谁敢说不用你讲,自己学就行了。

大家纷纷都说:

“还是你讲才好。”

于是卫部长就心满意足的继续讲了。

过了两周的轻松日子,叶奕凡有时间就在消化着上一个项目中,自己不了解的东西。学而时习之,不亦乐乎。

趁这段时间没什么事,把自己的机器升级了一下。公司管理不是很规范,操作系统,各种软件都可以自己安装。

2000已经出来了,自己就去买了张光盘,升级了系统。发现2000确实稳定性特别好,不容易死机。

轻松的日子不长,两周后,卫部长找他和庞小青了。

“我们公司的网站,要重新做一下,需要找几个人,你俩参加一下怎么样。”

两人当然很高兴参加。

来培训的人中,还有很多一直没有项目,在那瞎呆着。多做项目就能多成长。

项目经理是公司国内项目部的,叫佟泰新,一个说话嗓门很大,性格很开朗的人。

周一一早,项目相关的人先开了个会,有公司的人事部长徐星凯,企划部的部长陈兴,佟泰新,叶奕凡,庞小青,还有两个上一批的学员,是学的。

徐星凯就是当时在人才中心,叶奕凡递历时见到的,当时和他说,你能翻多大跟头,公司就给你搭多大的舞台那个人。属于创业人之一,在公司位高权重。

陈兴介绍了公司网站的情况,原来光辉公司现在的网站,只是放了一些静态页面的公司介绍在网上,比较原始,不适合公司现在的身份。

他们要做的是把网站正规化,各种需要的版块齐全,关键是要能在后台随时更新网站上的内容。

随后徐星凯也简单说了两句,说希望这个网站能提升公司形象,打出一张名片。

佟泰新先让参加项目的四个人,简单的自我介绍了一下,四个人在公司内还都做过项目。

然后他说道:

“看来你们两个做b的,两个做的,搭配的还挺好,正好两人做前台,两人做后台。这个项目我一个人可肯定不行,以后一切都靠大家一起努力了。”

虽然这是公司内部的,不算是个正式的项目,但这种前期的会议,叶奕凡觉得很必要。得让人知道自己工作的意义,
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