第70章 工资终翻倍（1/2）
b与b有很多相象的地方，也有不少不同的地方，叶奕凡一边研究一边做，也挺有乐趣的。
但这回是头一次一个人独自的做一个完整的系统，有问题连个商量的人都没有，很多自己不太有把握的东西。
所以就把遇到的一些主要是系统设计级别方面的一些问题，攒了攒，一起邮件发给了田晓峰，让他替自己去问一下光辉公司，开发三部的部长孟振兴。
孟振兴很有项目经验，听他讲过课，课讲的很好，所以还是挺相信他的。
田晓峰特别愿意做这个事，他有个长处，就是挺擅长和领导打交道的，领导也挺喜欢他，这个事也算给他和领导接触的机会。
第二天他就把孟振兴回答的点都整理好了，电话一条一条的说，把叶奕凡的困惑都给解决了。
软件工作还真不能一个人去做，得有团队啊。
后来熟练之后，项目做的越来越顺利，进度由自己控制，也没有压的太紧。
公司要求每周写工作报告，别人怎么写的不知道，叶奕凡自己写的基本上是：
“员工登录机能完成。”
“员工信息检索能完成。”
“员工信息增删改登录机能50%完成。”
“工资录入机能完成。”
“工资打印机能50%完成。”
写的简单，但全是干货。
有一天毛总给大家开会，谈到了工作报告，批评了一些人写的是流水帐，空洞无物。重点表扬了一个新来的销售人员，写的特别好，他都把那个报告提交给董事长看了。
然后让刘总给复印几份发给大家参考。
下午吃完饭回来后，这个工作报告已经放在三人的桌子上了，叶奕凡拿起来一看：
“……看到那两个人走了进来，本来没打算招呼，但想起毛总平常教育我们说，客户无处不在，就赶紧过去招待了他们……”
看完终于明白了怎么划重点，抬头和董枫、贺言说道：
“我才明白重点在哪了。”
他俩人嘻嘻笑着，一副见怪不怪的样子。
慢慢的叶奕凡对公司的情况慢慢了解了，正德集团主打业务是食品相关，下属十多家不同的公司。董事长姓周，在本市很有实力，为人据说也很有个人魅力。
正升网络公司是其下属的一个公司，主要负责市场开拓和网络、计算机软件方面的业务。
在这里一般周六上午要上半天班，说是专门写工作报告的。
公司的主要业务叶奕凡一直也看不明白，有一天一上班，毛总把所有的人叫去开会了。说是罗刹国要开发库里岛，需要大量采购食品，要让所有的人出去，到各大超市去抄常用的食品的价格。以后准备大量采购卖给罗刹方。
这个操作让叶奕凡有些心惊，这是什么大手笔啊，自己也不爱去做这种事。不过还好，最后的结果是，除了叶奕凡之外的所有人去。
叶奕凡手头有正式而且紧急的工作，毛总没打搅他。
其他的人出去忙活了一天，精疲力竭的回来了，听说结果让毛总大为不满。
最后这个事也不了了之，让叶奕凡觉的公司不太靠谱，不过董枫和贺言没任何感觉，好象他们早习以为常了。
过了一个月，他们三人之间越来越熟，知道了关于贺言的一个事。
原来他当年家里穷，上大学是周总赞助的，毕业之后就直接到周总的公司了。所以和周总的关系很近，象干儿子一样。
叶奕凡同来的这一批人，进来一个月后，毛总宣布了一个决定，对于一部分员工，试用期直接改一个月了，说通过这一个月观察，有些确实不合适这个工作的，就早点找下家吧，别耽误时间，影响
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