第二百六十章 人才储备（3/3）
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办公室在会务上一直是短板，小李现在负责一大摊子事，等瑶瑶过来，可是配合她做会务那块。遥遥的形象气质特别好，而且活泼好动，做会务这块应该不屈才。
这样一来，三个人的问题也就都能解决掉了，还让他们欠了个人情。一想到那三个清纯可爱的女孩，心中就一阵怦然心动啊。
如果仅仅是将他们三人的简历发到田行健哪里，恐怕他还是会有想法的。想了想，刘欣便又在招聘网站上发了条招聘信息。关系到新部门筹建，他也不敢马虎。
周若彤迟迟不来找刘欣，有什么事，也是通过林正的渠道在传达。他也明白，因为打架事件，他在周若彤心中的形象一落千丈，现在还处于考察期。但还是给他分配了不少任务，让他趁着这次人才储备的计划大量招人。
办公室也有一些关系户，这些人是动不得的，刘欣心中也明白。但失去了马佳斌保护的那些人，刘欣就毫不手软。该清理的，坚决清理。反正办公室又不是什么重要部门，就是做一些琐碎杂事。这些老员工被赶走，并不影响办公室的工作。反而新招来的员工拿的工资低，给公司能省不少钱呢。
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