第一百一十六章 所见非真见,所得非真得（1/2）
“这里面涉及的东西真的非常复杂，三言两句恐怕是说不清楚，更何况我也不知道我的猜测是否就是真的，万一那个环节我猜错了呢？诶，这弄的，我都不知道该怎么说了！算了！还记得之前跟你说过太阳的那个例子么？这里面所表述的东西其实跟那个里面的一些东西是一样的！”冯云起定了定神，他既得考虑丁昕明能否听懂，还要顾忌他的话中不能带出别的东西。
这个考验对于冯云起来说，着实不简单，属实是有些为难他了。
毕竟丁昕明只是丁昕明，不是冯云起！
“太阳，那个不是再说认知么？你是想说认知中的好事和坏事？可事情还会因为我们的认知而发生改变么？
坏事因为我们的认知变成了好事？
这也太扯了。
再说这一切不都是你的个人猜测么？你自己也说过你的猜测也不一定是真的。
人要为自己的言论负责的。你说了那么多，不还是没有证据么，这一切也只是你自己想的那样。”丁昕明觉得冯云起的说法未免有限过于牵强，
认知是认知，实际是实际，人们眼中的坏事会因为认知而发生变化？
坏的就能变成好的？
这不搞笑的么？
要是按照冯云起的说法，那坏事就全都是好事了，这根本就没有逻辑可言。
诶!这冯哥，成天瞎想这些没用的，怕不是把他自己也给带进沟里了吧。
“我还是先举几个例子吧。
在一家公司里，一个员工兢兢业业的，可无论他怎么任劳任怨，身先士卒，他都晋升不了管理层，他真的把能干的，不能干的，都给干了，可结果却还是那么让人失望。他始终进不了管理层。
公司的老板就好像在刻意难为他一样，什么难事都交给他办，而好处却没有!那些比他入职时间短的同事们也都纷纷进入了管理岗，而他却还在一线打拼，进入管理层对他来讲就是一个梦，一个不可能实现的梦。
可他却一直没有放弃，幸运的是，转机来了，老板觉得他的心性，能力还有各方面都达到了他的预期，便决定把公司交给他管理。这个员工不仅迈入了管理层，还是管理层之上的管理者！
其实这个员工很早就可以进管理层的，只不过老板有些别的想法，才会故意这么做的!”冯云起随口先说了一个例子。
“这所谓的为难就是考验？冯哥，你这个例子是编造的吧，现实中是不会是这样的。
你别以为我年龄小，就不知道社会到底是什么样的。如果正常人干的不顺心，或者像你例子中说的那样，那人早就不干了，再说老板还能把公司交给外人打理？
恐怕一万个里面也就一两个能怎么做的吧！
你这个例子举得太假了！”
丁昕明觉得冯云起这个例子根本就不现实，只要在社会上摸爬滚打过，就会知道这个例子有多么假了。一点都不真实！
太空洞了！这就是丁昕明的真实想法。
“如果把例子中的工作换成我们的人生呢？”冯云起没有再意丁昕明的态度，反而掷地有声地又说了一个假设。
“你是说故意给我们添乱，是为了让我们获得更好的东西？那这不就是欲戴王冠必承其重么？”丁昕明通过冯云起的话，一下子就联想到了网上的流行语。
然后丁昕明就又重新代入了一下刚才说的那个例子。
如果真的像冯哥说的那样，所谓的磨难都是为了更好，那为难的事情也可以理解为生活的磨难，或者说是困境。
那个人想要进入的管理层是什么？是象征着更好的物质生活么？还是在比喻一个人的追求？
那公司的老板又是什么？难道是命运？应该不是吧，可不是命运又会是什么呢？
那公司呢？最后被那个人掌管的公司又是什么？是道么？
丁昕明突然觉得冯云起说的话有些道理，虽然他没有完全弄懂冯云起例子中的隐喻，但并不妨碍他对一些观点的认同。
其实这些道理丁昕明以前也是知道的，但他从来没有以这种角度解析过。
这就是所谓的，我们所看到的，并不一定是全部么。
可这个道理明明在之前举太阳那个例子的时候，就已经知道了，归根结底，这不还是认知么？
“哦，我明白了，对于物体的认知也是这样，对事也应该是这样！”丁昕明突然开口说了这么一番话。
冯云起点点头。
其实这东西就像一层窗户纸，捅破了，也就明白了。
丁昕明为什么会如此，不就是因为他陷入了那个障么？
道理说穿了，其实是很简单的。
就像有些道理，有些人一看，一听就明白什么意思。可是这种人，往往只是少数啊！
“我们接着往下说，比如现在有一个视频，内容讲的是有个老人摔倒了，有位好心人看见了这个情况，连忙过来扶她，可因为没有监控，摔倒这个人却讹上了这个好
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