第010章:布局襄阳(2/3)
围很广,甚至还在注册国际业务资质,就是公司骨干还没配好。>
但更说明我们猎头公司的服务非常适合您,我们有专业的背调团队,丰富的高端人才档案库。>
只要您将您公司骨干的需求提出来,我们就可以为您尽快找到合适的人选。”>
陈烨慢慢的翻着资料,老实说现在苏晴的招聘,还有陈烨的目标,都不是太高端的目标。>
现实不像是小说,一个人出资的新公司,打出招聘,然后就是失意的高级人才赶来。>
实际上哪怕待遇给的很好,前期应聘的人,百分之九十都是每天端起碗吃饭,放下碗骂娘的跳槽专业户。>
高级人才就算跳槽考虑,也会过滤掉没有大公司背景的新公司。>
“娄顾问,我对你们的服务倒是很感兴趣,我们公司现在急需的是,有进出口贵重金属交易经验,还需要具有跨国业务开展的人才。>
他们需要对进口贸易,报关手续和国内关系联络都有足够的了解。”>
“可以,相关人员我回去会汇同数据库,一定为您找到最合适的人才,最近刚好也是年后的离职潮。>
您需要先将年薪底限,还有员工能够带领的团队规模给我一份。>
还有,我们的业务收费标准,是推荐员工年薪的百分之二十,员工入职第三个月开始收取。”>
“收费没问题,年薪底限你们应该有背调,我到时候看情况分配,团队规模根据他负责的业务来。”>
之后的面试,剩下的三男三女,陈烨按照娄伟茂给的方法,还真试出了三个职业混子。>
剩下的一男两女,女的有一个是苏晴原公司的,男的因为个人发展刚来深城。>
到现在,陈烨的公司已经有了人力,办公室和会计三个部门,很快就能走上正轨了。>
“苏晴,下午准备采购,你看还缺什么,做个表单我们一起去买了。”>
苏晴想了想,陈烨公司才开起来两天,公司要买的东西还多了。>
陈烨客户啥的苏晴就没见过,只能干干跑腿的事。>
“第一,公司需要买两辆车,无论是老板你出行,还是我们接待客户,都有用,还能填充为公司资产,为公司提供一定的税务报账,有利于减税。>
第二,办公用品采购,咱们公司还缺电脑,打印机,投影仪,说
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