第112章 竞争激烈（2/3）
顺口提一句让他带你去涨见识？说不定你还把生意扩展到重庆去呢。”
说到底，晋升总监的路，是陈茉给窦霓铺的。窦霓虽然确实凭自己的能力拿下了总监职位，但她自身没有多少主动的竞争意识，也没关注业绩，只在乎坐不坐得稳总监的位置。
被陈茉严词敲打之后，窦霓也意识到自己的缺点。尽管她觉得刚打过电话给张经理，张经理也说了周末安排，她再打电话过去有些刻意，还是再次联系张经理，把陈茉教她的话说了。
这时候，窦霓才发觉，她认下张经理这个师父是无心插柳柳成荫，无比正确。
她拿着师徒情分说事，张经理虽然还是拒绝，却没有表示出不耐烦或者不舒服。
只是，最后张经理咬牙切齿的说：“丫的，绝对是陈茉教你的，就你这个脑壳，还转不到这么快！”
窦霓明白了人与人之间交情的重要性，自然不肯认，和张经理继续套近乎，不提陈茉半个字。
最后，见面时间仍然定在周二，可窦霓却不像刚从总经理办公室里出来时一般颓废了。她没有再打电话给陈茉汇报与张经理的约定，心说，就算给不出业绩，把市场部所属的销售、策划、技术三个组整合计划拿出来，也能交代，暂时熄灭陈茉的火气，回到座位，把资料带上，准备周末在家加班。
办公室里已经空无一人，她路过ricky所在的位置，不由望去。
不知什么时候，ricky的办公桌旁边多了一个小架子，放了一排奖杯证书。似乎在无声的宣告，他本身能力没有问题，他只是输给了窦霓，但依旧是未冕之王。
反观她自身，除了文案能拿出手，找不到一点值得夸耀的地方。
到了楼下，窦霓不由驻足观望，发现没有招牌没有标识，她的目光迷失在玻璃墙上，很难分辨公司到底在几楼，也更难看清自己的位置。
在软件园区，有无数的创业公司，竞争者。
埋头做事不一定能成功，因为在你埋头的时候，无数同行已经从身边光速跑过，每一分钟都可能代表着一个机会的流逝。大家捧着饭碗，还得时刻警惕周围的动静，及时调整姿态准备迎难而上。
就在窦霓晃神的时候，已经有数个步伐匆匆的人打着电话，从身边小跑而过，谈的是业务。也有几个慢条斯理的人，谈的是工资薪水，及公司会不会倒闭。
窦霓曾经也是那漫步者其中之一，公司已经启稳，她不用担心薪水，只用按部就班的过活就能把日子过下
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