第120章 闪驰车业架构雏形（1/5）
看人赚钱腰不疼，自己做事累断腿，真正筹建一家中型工厂，檀锦程才知道有多难。
网络里那种大挥一挥，四方拜服的场景，根本不存在，哪怕是一个一线的普工，都敢跟你讲条件，摆脸色。
一个不开心，说不通，劳资不干了，在培训过程中时有发生。
很多事情也必须亲力亲为，例如当下急需招聘到位的财务人员以及采购经理这一职位，林启芬到底还是没有接受檀锦程的提议，跳槽过来做全职财务。
不过倒是给檀锦程推荐了一名跟她有着类型从业经历的同学。
刘美琳，今年40岁，跟林启芬是同学，两人都有着类型的经历，不过相对于林启芬而言，刘美琳的家庭条件要差一丢丢，于是在檀锦程的高薪诱惑下，接受了邀请。
今后锦鹏贸易，锦逸实业，闪驰车业这三家企业的财务将由刘美琳负责，考虑到闪驰车业零部件采购以及供应商对接的复杂程度要高一些，檀锦程最终把财务办公地点定在了工厂。
有这么变态的宣传，能不好么？
内衣店店铺的宣传引流，在顾清清看来多少有些猥琐，这不符合檀老板平时的形象，但就是这么一个平时看来正正经经，温润如玉的人，想出来了这样的歪招。
企业创立初期，员工的能力除了一些非常关键的岗位之外，其实要求真不是那么高，合适就行，合适的位置由合适的人来管理便可。
今后在企业发展过程中，初期跟着一起创业的那批员工，注定会有很大一部分被淘汰；优胜劣汰，这是企业，也是社会发展过程当中不可避免的。
至于林启芬，她既然知道檀锦程要招聘专职财务，自然也知道后面这三家公司财务结算这一块儿的不会再给她了。
例如迟迟无法定下的采购部经理这一职务，檀锦程就准备自己先顶上一段时间，实在是这个位置太重要了。
不得不说，这些工厂主朋友可能帮不了你什么大忙，但一些小事还真是尽心尽力，一个电话过去，对方是真的会花心想帮你找的，之前离职的员工里有哪些能力比较出色的啊，离职后依旧还保持联系的也会打电话帮忙问问。
但就是这些，让她见识到了社会的另一面，原来淘宝店还可以这么赚钱，那些看似不起眼，甚至有些恶俗的内衣，居然有这么多人购买。
很幸运的，在孙玉明带队培训，顶班了几天之后，这样的负责人也找到了，檀锦程从去年开始，各处走访工厂以及时不时的跟这些工厂主一起出
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