第119章 不懂事的人事处（3/5）
重要一环。
26号上午，他又开始收到大量职务调整的问询函。
绝大部分是中队长、小队长的升迁。
中高层军官方面，因为没人主动离开，几乎没动。
像古灵兮，已经达到少校军衔，却仍旧只能出任一团团长。
“人事处，有点不懂事了！”
李锋稍稍有点不满。
特战舰队发展潜力恐怖，谁能率先晋升小队长、中队长，谁就有机会步步领先，乘风而起。
这些职务调整，背后涉及到大量家族的利益争夺，特战局人事处上上下下，绝对赚得盆满钵满。
没给他这个舰长分润点好处也就罢了，居然没有提前征询他是否有嫡系需要晋升名额。
他眼下，除了准备弄走一个副舰长，给古灵兮腾个副舰长职务之外，中低层确实不需要名额。
但不需要，不代表人事处可以不给他。
很好。
给人事处，记一大过。
至于处分……
李锋稍稍思索，让智脑给所有白种人晋升的问询函，全部回上‘疑似短命相，不适合出任该职务’的建议。
否决权，则没有动用。
这东西，更多的是一号人物的权利象征。在联邦政府或军方各个阶层，大部分情况下，谁用代表谁无能。
李锋其实并不在意考核评级是否受到影响，反正以他的战绩，这点影响微乎其微。
纯粹就是他没有否决所有职务调整的权力，没法进行无差别炮轰，还不如全部回个嚣张又离谱的建议来得过瘾。
两个小时后，人事处没有采纳他的建议，正式下达职务调整通知。
“有点意思！”
李锋心中了然。
他先前，还以为人事处只是里面利益太大，所以故意忽略给他留几个名额的规矩。
现在看来，人事处处长，似乎是在和梁启承这位局长扳手腕。
要不然，看到他那份批量发送的，无差别攻击，又嚣张到离谱的建议。
怎么也该派人联系他，安抚一番。
毕竟，他是一口气屠杀过五百多天才的舰长，什么事都干得出来。
就算人事处的高层们不怕他一个小舰长的威胁，这些晋升的天才，背后那些家族也得心里发慌。
少不了动用关系，给人事处施压促成和解。
人事处高层无视这些压力，只能是另有所图
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