第830章 李代桃僵（2/3）
平所有员工！”
黎响和范兵再次低头，虽然不想承认，可是却也明白，如果霍东来一直对他们阳奉阴违，他们是真的一点办法都没有！
如果要对付霍东来，就等同于把自己跟全体员工站到了对立的方面，这是黎响最不愿意看到的事情，到时候只要霍东来稍加鼓动，就可以引发员工的全体罢工，对工厂带来非常严重的后果和损失。
“霍东来在当车间主任的这些年里，和覃厂长一直都在为员工争取外快，让大家得到了很多的好处，所以员工们也都对他信服，唯他马首是瞻，不好对付啊！”范兵叹息了一声，看着樊静说着。
这也是怕这个小姑娘初来乍到，用一副初生牛犊不怕虎的劲头，跟霍东来正面硬抗，虽然厂长的身份让她有很大的权利去决定霍东来的去留，可是后果却难以预料，到时候怕一发不可收拾。
樊静微微一笑，明白范兵的提醒，对他说：“霍东来所依仗的，也正是我们的优势！他能够拿捏员工的，无非是对任务的分派和统计，有了这些在手中，员工想挣更多的外快，自然是乖乖听从他的指派。所以我们可以把这个权利收回来，将他这个车间主任架空！这样他这个主任就没什么作用了，员工谁还看他的脸色行事？”
这一招倒是可行，黎响和范兵的脸上都露出了肯定的神色。如果能把霍东来的权利进行分化，那他对员工的领导力也就大幅度减弱。
樊静抿抿嘴唇，对两人说：“或许我们还有阻力，毕竟那些部门主管也是他霍东来的人，可是员工们大都不是本地的，只要不是一个地方的，肯定会存在猜疑和矛盾，我们就利用这些矛盾，让员工自己去推翻束缚在他们身上的枷锁，霍东来那帮人也就自乱阵脚了！”
认真聆听的范兵皱了皱眉头，看着黎响说：“这样做……会不会寒了老员工的心？”
樊静微微一笑，看着他说：“为什么会这样说？我们完全可以进行全厂考核化嘛，你有这个能力才胜任这个岗位，没有本事就要退位让贤，这很公平。我们不能因为老员工在厂里干的时间久了就要照顾他，让他享福养老，我们这是工厂，不是敬老院！所以谁想做更高的位置，谁想拿更多的工资，那就看你自己的本事吧！这很公平，我不觉得会得罪广大员工！”
至此，黎响对这个丫头先前的那点怀疑已经完全没有了！其实他并不是第一次跟樊静共事，可是一直没有去了解她的真实能力，现在想想，人家能够做成聚心集团的专属讲师，粉丝五十万，怎么可能只是凭借声音好听？没点头脑和本事根本是不可能的！
在京都待了这几个月，黎思懿按照黎响给她的指示，特意去招来了一些管理方面的书籍给她看，再加上樊静自己也是大学生，有较高的领悟力和文化素养，又有社会工作经验，所以对于新知识的接受能力相当的快。
这几个月，不只是针对黎响这些外人，就算是樊静自己，都有一种浴火重生的感觉，现在她感受最深的，就是经历了生死一般的心境考验之后，她的眼界，她的心胸，都已经达到了一个从未有过的高度和深远，让她对整个世界都有了一个新的看法。
看来这丫头临来之前也是做足了功课，收集到了不少厂子的信息，心里也有了应对的方法，所以厂子现在虽然如同乱麻，可她却头脑清醒，分析事情有条不紊。
范兵从冰箱里拿出了几瓶矿泉水，递给了黎响和樊静，自己也打开一瓶灌了几大口，这才看着樊静说：“樊厂长的办法很实用，很有效，但是现在看来，也是只解燃眉之急，无法解决咱们厂现在所面临的主要危机！”
的确，现在厂子最大的危机就是，员工们根本不愿意恢复本厂生产，一心想做外加工，因为只有这样，才能够得到更多的外快！
这个问题不解决，就算
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