561 莲花争霸27（2/2）
带着老板的口喻往办事，人事部分并没有意见，这样的处分也是常见操作，稍为手下考虑的领导都是这样操作，在公司容许的领域内讲点人情。
做人留一线，日后好相见，人事部分的负责人也不是那种不讲道理的人。
“什么？你说是谁？”人事经理把事情交给下面人往办，他只打个招呼。
经理是个大闲人，在自己部分最大作用是签字，剩下时间都是不吉祥物。人事经理这边也比经理强不到哪往，他也是一条咸鱼，能把事情安排下往就算是不错的待遇。
有些人运气不好，碰到他心情不的好时候，找点借口理由让人家多等一会是正常操作，不正常操作是把事情一直拖下往，拖到他自己成功忘记那一天。
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