853、面对组织他直言不讳(1/3)
“在我们头出发之前,翟书记就跟我私下说,要找你单独谈谈,想听听你的意见,当然,前面所有的人都是我单独谈的,只不过你是我特地点的。”
彭长宜看着眼前的眼镜部长,静静地听着。
眼镜部长持续说:“这次考核事关重大,也是这么多年来从未有过的这么大领域的个别谈话,盼看你端正态度,有什么就说什么,怎么想的就怎么说,别有顾虑,必定要真实,实事求是,别辜负了翟书记对你的信任。”
彭长宜认真地点点头,他不知道有几个人是跟他一样享受这种特别待遇,但他信任这确定是翟书记特地授意的。
眼镜副部长也记得彭长宜,但是他职责所在,没有跟彭长宜冷暄,而是立即进进谈话正题,他把谈话内容大致向彭长宜交代了一遍。
一是要他谈谈市委班子的建设问题,尤其谈谈对一二把手有什么看见;二是向组织推荐一至两名正处级人选,他还特地强调了一句:“尽管你们都已经无记名的进行了文字推荐,但还是要口头推荐一遍。
在眼镜副部长跟他说这些的时候,彭长宜就在心里想,要不要跟他们说实话的问题。
眼镜副部长似乎看穿了他的心思,就又强调说:“我们这一次也是带着任务下来的,目标就是要控制目前亢州班子最真实的情况,谈话内容除了组织上控制外,不会透漏给任何人,这一点你大可放心好了,何况翟书记还特地交代我们要找你懂得一些最真实的情况。”
彭长宜终极下了决心,决定怎么想的就怎么说。
他先谈了班子建设中涌现的一些问题,然后就谈到了两个党政一把手。他先说了钟叫义很多好话,说他有魄力,有闯进,有开辟性,敢作敢为,还说他敢于力排众议,勇敢应用干部。
他表扬完了后,一个“但是”,就将话转到了另一层含义上了。
他说:“作为班长,光有闯进和魄力远远不够,还要有科学的、求真务实的工作态度,要有团结大局、包容小异的胸怀和境界,要听得进不同的声音。”
于是,他列举了基金会、东方公司和一天就免了三个科级干部的事例,他还说了钟叫义最听不得不同的声音,搞“一言堂”,对于一言堂。
彭长宜也论述了自己的观点,他说:“对于有些工作,一言堂也是必须的,是作为一种行政干涉手段,来强制达到工作的目标,但这个一言堂必需要建立在科学论证、重复调研的基础上做出的某种具有开辟性意义的工作上,假如对自己的决定不加以论证,也听不进不同的声音,从而达到表面上大家的一团和睦和一种对权利的畏惧和忍让,那将是一种很可哀可怕的政治生态局面。”
彭长宜说得有理有据,而且这个过程始终是看着眼镜副部长的眼睛在说,最大限度地表现出了他的真诚和实在,他也盼看能从眼镜副部长的脸上,看出他的偏向性,以便于及时扭转话题的走向。
他除往从眼镜副部长频频的点头中感到到他对自己话的认可外,还感到到有一点儿确定的意味,这就更加鼓舞了他。
眼镜副部长忽然问道:“我多问你一句话,这句话没用问过其他来谈话的人,但是盼看你仍然实事求是地答复。”
彭长宜看着他,点点头。
“钟叫义在个人生活作风问题上,有没有不够检点的处所?”
彭长宜一听,认真地摇着头说道:“这个我真不好答复,毕竟我没有亲眼所见,道听途说的东西是不好向组织反响的。”
“道听途说你听说过吗?”眼镜副部长紧问道。
“听到是听到,但那毕竟是传言,传言这个东西不可信,对于这个问题,我的确不好答复。”
彭长宜实在在这个问题上是耍了心眼的,他想,既然组织敢问他这个
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