第410章 态度改变（2/4）
，奖金的事情提都没提。她直接询问柳思达，能否在两个月内完成所有的程序代码。
柳思达考虑了一下，表示只要不是外行领导内行、胡‘乱’添加新功能，他和剩下的两个程序，虽有些吃力但也能完成。如果想把握一些的话，还要在忙的时候‘抽’调汪伦加入开发。
肖洛洛又问小蜗，美术方面还有什么问题？小蜗表示了和柳思达同样的忧虑，担心外行领导内行，随便添加不合实际的新功能。虽说游戏的美术风格、造型、特效已经有了一部分，但专职的美术设计只有她一个。铁锹还要考虑策划沟通方面的事情，这样一来可能会造成工作进度的拖延……
小蜗的话还没有说完，汪伦就用敢死队冲锋的态度表示。他平时除了督促开发进度，偶尔帮程序写代码之外，还会有很大的余力。可以随时帮小蜗进行美术方面的设计……
汪伦说完以后，还想小蜗能感‘激’自己。没想到，得来的是小蜗杀人般的目光。
小蜗本意是想没挨打先喊疼，尽量争取好的开发条件。她现在是美术主管，自然不能像以前听吆喝那样干活。可是，汪伦这个二货上来就是把自己的算盘给砸了……就这，还想让她感‘激’？不拿手绘笔‘插’这个二货，已经是他祖上烧高香了。
肖洛洛听完两人意见，干脆利落的表示。她这个半生不熟的内行，绝不会胡‘乱’的发副本让大家刷，这点请大家放心。
肖洛洛说得轻松幽默，也没有什么类似言之凿凿的保证。可是，饱受外行领导内行折磨的大家，却莫名的信任肖洛洛，不会干这样的事。
柳思达和小蜗也长长的吁了口气，总算不用天天的瞎忙活了……
肖洛洛又转向了王旭，让王旭设计新游戏宣传推广的配乐。肖洛洛细致周密的管理能力，在这一刻显‘露’无疑。公司所有的人都不会闲置，出现无所事事的现象。也不会让你筋疲力尽，降低工作效率。这么一来，经营当中的人力损耗，几乎被肖洛洛降低为零……
要知道，王旭上一套音乐音效才拼死拼活的做完。如今刚过去两天，就有任务扔了过来。亏得王旭这傻小子年轻，不然这么短的时间，真未必能缓过来。
王旭听了之后，有些为难的表示到底是要‘激’昂热血、沉稳悠扬、还是缠绵抒情……如果让他自己设计的话，技术和效果都不成问题，但能不能符合市场的推广定位，就不太好说了！
肖洛洛告诉王旭，音乐的风格要求周一就能给他。这个方案，由她自己来写……王旭表示没问题，b亲自出手是好事。做的东西只要答对好b，就算再垃圾也没问题。
“那好，就这么决定了！”肖洛洛说出这句话之后，铁锹就坐得标杆溜直，要是再握紧拳头举在耳边，喊一声时刻准备着，那形象就如同宣誓了……
铁锹觉得自己都这样了，肖洛洛应该和自己谈谈了吧？奖励的问题，总得给个说法才好。就算不谈奖励，你谈谈工作也行啊……
可惜，肖洛洛拿出手机看了看时间，淡淡的道：“愉快的周末，却耽误大家半小时的下班时间，非常的抱歉。现在已近年底，元旦放假的时候再给大家点惊喜，作为补偿吧。”
肖洛洛对于员工一向遵循一个原则，就是努力工作换取报酬。
当然，所有的资本都是一样，报酬肯定要低于价值，只是低多少而已。这也是没有办法的事，因为资本提供了创造价值的平台。
不过，肖洛洛这种资本，更倾向剥削员工在工作时间内，所创造的价值。额外的付出，也一定给予回报。更何况这次引擎租赁，公司节省了一大笔的投资。拿点钱出来给员工搞些福利，不过是九牛一‘毛’……
大家以前拖拖拉拉的惯了，加这么一会班都没有感觉。要知道不能随便加班
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