第187章 变革春雷（2/3）
要认真努力，可以在原有工资上增加收入6000左右，工作还是跟原来差不多，就是时间长一些。何乐而不为？而且他们还可以把营业额往上提，那利润就更可观了！当然他也得拿出一些利润来奖励员工。”黄天佑指着报表下面的补充说明说。
“你说这一大通，为什么公司就不能直接减员工到10个呢？”温紫敏问。
“真的不行！你可以去看看私人差不多大的商店，再对比我们的门店，明显我们的员工比人家多！如果我们减人，他们就会说人手不够，很多工作就做不了，卫生少搞，陈列少做，甚至补货都不及时。因为店长不是老板，他要的是自己管理上轻松，哪里会抓得这么精准，最大了限度利用人力？”
“好吧！那，你负责找到愿意承包做老板的人来！我坐这里发呆等你好消息！然后我们一起找董事长汇报。我发呆了几天，对发呆有些着迷了。呵呵！辛苦你了！我们在一起住时，我炖汤你喝！表示感谢！”温紫敏听得有些头脑发涨，坐下去支着下巴说。
“炖汤折现给钱行不行？”黄天佑故意问。
“你以为有这个可能吗？”不用谈那一串烦人的数据，温紫敏笑嘻嘻地问。
听她这语气，当然是不可能了！黄天佑故意脑袋一耷拉，有气无力地说，“知道了！我这就找人研究研究。”
黄天佑一出门，回到自己办公室，立马把整个营运部的七个人叫进来，把接待的沙发坐得满满的。
“我打算，不！公司打算把金保店承包出去，不计折旧，也不计公司管理费分摊，只计配送费。这里有几张财务分析表，店租，人工，税费，配送费，损耗等数据都有。你们有没有人想去承包？采购商品可以完全自己从公司商品列表中挑选，甚至可以和供应商直接讲价，只要能比公司采购还低，你们可以自己找门路采购，当然假冒伪劣产品不能卖！。售价只要不是负毛利，门店可以自己决定。收支两条线，收银必须公司统一管理。利润会照实三七分，公司只要30%，70%归门店。你们商议商议。”黄天佑也不想废话，直接扔出报表说。
“啊？承包？”除了营运总监钟华晓，营运部的其他6人即时拿起报表嗡嗡议论起来，这么明细的财务分析报表他们还是第一次见！
“如果你们还需要其他什么数据，只管提出来，我尽可能满足！”黄天佑很满意他们的表现，没有象死猪一样无动于衷，至少他们的反应表示他们并非木头人，还是有希望的。
足足十分钟后，讨论停止
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