第187章 变革春雷（3/3）
了，他们选出杜芳芳做代表进行发言，“黄总！那么营运部不用也不能再管这个金保店了？”
“当然！门店人家都是老板了！不需要你们去管理，只需要个别人监督一下就行。如果门店分批承包出去，最终整个营运部可能只要2个人就行了。其他人可以选择去承包门店，或是调岗。当然还有一个最好的结果就是，你们的营运管理可以帮助门店赢利！他们支付咨询费用给你们。你们部门自己创造收益来养活自己部门，养活自己。”黄天佑抛出一个更让人吃惊的策略。
部门自己创造收益，自己养活部门这个观点比门店承包对他们的冲击更大！看着他们张大的嘴，黄天佑笑了，“换个角度，你们可以不把自己当作一个部门，而是当作一个技术服务公司，门店就是你们的客户，你们帮他们设计动线，设计陈列，设计商品结构、设计生鲜商品促销、设计服务规范等，然后根据服务效果收费。如果一下没有效果，那么你们就没有存在的必要。对不对呢？”
包括钟华晓在内的营运部七人，都呆住了！一会，钟华晓才问，“那么，门店是不是可以拒绝我们的服务？”
“当然！你们得向门店推荐你们的业务支持，用数据或是实证说服客户接受才行。你们将是一个服务性企业，而不再是门店的领导部门！这样你们才不会照本宣科，死套行业普通标准，真正能为不同的门店，根据商圈、位置、面积等量身定做服务支持。是不是很有挑战又很有趣呢？”黄天佑得意地问。
杜芳芳拍手叫好！“黄总就是不一样！这样，我们部门就知道自己是不是真有存在价值！”然后她发现同事们都用异样的眼光看着自己，只好讪讪一笑，闭上了嘴。
黄天佑对杜芳芳投以赞许的目光，然后说，“公司如果照现在的轨迹运行下去，不会有好结果。这一点相信大家都不会否定。如果把部门公司化，那么没有人能滥竽充数！潮水退去，谁在裸泳就一清二楚！只有真正的精英才能存活下来，团结在一起，去创造一个的辉煌！”
七个人有七种不同的表情，有跃跃欲试的，有信心不足的，有垂头丧气的，有表情漠然的，也有神平气闲的。
8月14更
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